CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)  CDD 1 ETP (REMPLACEMENT CONGE MATERNITE)

ACTIVITE AGBF – VILLEFRANCHE SUR SAONE

Pour son Service de la Protection de l’Enfance en Milieu Ouvert (SPEMO) développant
les activités AEMO / Renforcement AEMO / AEI / MJIE / AGBF / AEA / Espace rencontre.
Ce service est organisé en 6 territoires sur le Rhône et la Métropole et gère 230 salariés.

MISSION

La mesure d’aide à la gestion du budget familial est une mesure d’assistance éducative d’aide à domicile. Les délégués aux prestations rencontrent prioritairement les familles à leur domicile. Ces visites permettent d’avoir une vision plus précise de la cellule familiale, de l’état du logement et des conditions de vie des enfants.

  • Il travaille en concertation avec les parents, les partenaires pour :
    • établir un diagnostic de la situation familiale ;
    • réaliser un projet d’intervention sociale en vue d’un retour à l’autonomie de la famille ;
    • proposer à la famille aide et conseil dans la gestion globale de ses ressources ;
    • coordonner des actions menées autour de la famille et à son profit.
  • Concernant ses relations avec le Juge des Enfants :  
    • Le délégué rend compte annuellement de sa gestion budgétaire et de la situation socioéducative de la famille.Il rapporte au magistrat les éléments nécessaires au suivi de la famille, à la prévention des risques et notamment par l’analyse des dysfonctionnements familiaux.

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

  • Certifications indispensables :
    • diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou DEAS ou DEES exigé ;
    • expérience souhaitée 1 an minimum ;
    • Permis B obligatoire et valide.
  • Compétences souhaitées :
    • capacité d’analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes rencontrées ainsi que des implications subjectives mises en jeu dans le suivi des mesures ;
    • connaissance du dispositif judiciaire de protection de l’enfance et du droit de la famille ;
    • capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d’autres services et réseaux ;
    • volonté de s’engager dans des réflexions ou actions collectives créatives ;
    • maitrise de Word et Outlook.

RÉMUNÉRATION

Selon convention collective nationale du 15 mars 1966 (reprise ancienneté possible) 

POSTULER

Date limite de candidature : 03 aout 2021
Date de prise de poste : Octobre 2021
Envoyer CV et lettre de motivation :

Direction du SPEMO
réf. de l’offre : 20210729_CESF_VILLEFRANCHE
recrutement.spemo@sauvegarde69.fr