DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES – H/F – CDI

Vous êtes directrice, directeur des ressources humaines et vous souhaitez rejoindre une grande entreprise associative lyonnaise, où vos valeurs personnelles viendront se nourrir et grandir au contact de nos valeurs institutionnelles, portées par plus de 800 collaborateurs et administrateurs.
Très active dans le domaine de l’accompagnement en protection et prévention de l’enfance, de l’adolescence et des familles, la Sauvegarde 69 œuvre également dans le domaine médico-social auprès d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap (autisme, troubles du développement).
Vous trouverez utilement des informations sur notre site www.sauvegarde69.fr.

POSTE

La directrice ou le directeur, rattaché(e) directement au Directeur Général, fait partie du COMEX et du CODIR, travaille avec une équipe directe de 5 collaboratrices actuellement (RRH, responsable formation, 3 techniciennes paie) et anime un réseau métier de collaborateurs RH/paie situés dans les établissements.

La Sauvegarde 69 est engagée depuis plus de 4 ans dans de nombreux projets de structuration de son organisation interne : plan stratégique opérationnel, création de pôles pour intégrer toutes les dimensions métiers au sein du COMEX autour du Directeur Général, transformation de l’offre, lancement et gestion de nombreux projets de digitalisation des processus de gestion tant RH (GTA, SIRH) que finances, plan de formation, développement de la QVT et des compétences.

La directrice ou le directeur devra assurer cette continuité, apporter son expertise, sa technicité dans les relations sociales (2 CSE de secteurs, 1 CSE central, 3 CSSCT, négociations), en entregent, son management de proximité, sa vision stratégique pour maîtriser la trajectoire des compétences et des emplois de l’association dans un environnement où les finances publiques des collectivités et de l’Etat sont soumises à de fortes contraintes (ARS, Métropole de Lyon, Département du Rhône) et d’une crise sans précédent des métiers de l’humain (perte d’attractivité, difficultés de recrutement…).

Il/elle sera responsable, notamment :

  • des relations sociales, de la préparation et la coanimation des instances sociales et de négociations
  • de produire le bilan social et autres données obligatoires
  • de garantir le cadre réglementaire
  • d’apporter son assistance aux directeurs/directrices en matière de management des équipes
  • de développer les plans d’actions en matière de QVT, de développement des compétences et de relations avec les écoles de formations
  • de participer aux divers comités de pilotage en cours ou à venir.

PROFIL DU CANDIDAT

Nous recherchons une personne qui est idéalement déjà active dans le milieu associatif de la protection de l’enfance et du médico-social (pour la connaissance des règles particulières de la CCN 66), compte plusieurs années d’expérience dans le domaine de la direction des ressources humaines et des relations sociales, est dotée de bonnes connaissances en droit du travail et saura être l’interlocuteur reconnu des équipes, des directeurs, des administrateurs et de représentants du personnel. Elle est obligatoirement diplômée de l’enseignement supérieur en droit social et ressources humaines. Son agilité à construire des plans opérationnels et à les mettre en œuvre avec douceur mais fermeté fait d’elle un acteur reconnu de la transformation des organisations. Elle possède de réelles aptitudes relationnelles, des capacités d’initiative et des capacités d’analyse stratégique des organisations. Maîtrise des outils de gestion indispensable.

Ce poste relevant de la CCN 66 est classé C1 N1, plus indemnité de sujétion, à 39 h temps plein. Une voiture et un téléphone de fonction sont associés au poste. D’autres avantages sont proposés. Les bureaux sont idéalement situés au 20 rue Jules Brunard, Lyon 7. Place de parking en sous-sol disponible. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les établissements et services.

Salaire annuel : 55/65 K€ selon expérience.

POSTULER

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Par mail : envoyer lettre de motivation et CV détaillé en remplissant le formulaire suivant :

    Votre nom (obligatoire)

    Votre email (obligatoire)

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