TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) – CDI – SECTEUR BRON NORD, BRON SUD, DECINES, MEYZIEU, VENISSIEUX, ST FONS.

Le service de Prévention Spécialisée se compose d’un directeur, une directrice adjointe, 6
chefs de service et 56 postes éducatifs répartis sur 16 communes de la Métropole de Lyon et
du Département du Rhône.

PUBLIC
Adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans évoluant dans des contextes à risque ou de danger, en rupture, en souffrance, en voie de marginalisation où déjà marginalisés dans leur milieu de vie.

MISSION

Mettre en œuvre les moyens d’aller vers un public 12-21 ans (repérage et mobilisation) à partir du travail de rue, des actions collectives et des chantiers éducatifs ;
Assurer un suivi éducatif, mobiliser les dispositifs de droits communs, développer le travail en lien avec les familles ;
Assurer une fonction de veille et d’observation sociale du territoire : contribuer aux diagnostics locaux, favoriser la participation des jeunes/habitants dans les dynamiques locales ;
Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux ;
Participer aux réunions institutionnelles et élaborer des écrits en lien avec l’activité.

PROFIL DE POSTE

Capacités de diagnostic, d’analyse et d’élaboration en équipe – savoir concevoir et mener des activités de groupe ;
Force de proposition, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
Savoir mobiliser les ressources, projets et réseaux internes et externes à l’institution (connaissances des politiques publiques en faveur de la jeunesse) ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Aptitudes dans la communication orale et écrite ;
Maitrise de l’outil informatique.

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

Diplôme Educateur Spécialisé, Assistant social, Moniteur éducateur ;
Expérience en prévention spécialisée souhaitée ;
Véhicule et permis B indispensables.

RÉMUNÉRATION

Salaire selon le diplôme, l’expérience et la convention collective du 15 mars 1966 ;

POSTULER

Prise de fonction dès que possible.

Envoyer lettre de motivation + CV détaillé à :

M. LE DIRECTEUR

Service de Prévention Spécialisée de la SAUVEGARDE 69

2 rue Maryse Bastié

69500 BRON

ou par mail en remplissant le formulaire suivant :

Recrutement2021-05-05T14:09:42+01:005 mai 2021|Categories: Emploi, Prévention spécialisée|

En référence à la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et à la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, la Charte associative définit le socle fondamental de valeurs auxquelles se réfère l’ensemble des acteurs de Sauvegarde 69 :

La croyance en l’Homme

L’association postule que tout être humain est une personne unique qui doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, comme ayant droit à sa place dans la société sans être réduite à ses difficultés quels qu’en soient la nature et le degré.

L’association pose le principe que toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et donc acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée avec pertinence.

La citoyenneté

L’association vise l’accès à la citoyenneté pour chacune des personnes qu’elle accompagne en respectant ses droits et en favorisant son appropriation des règles du vivre ensemble. Posant le débat démocratique comme modèle, l’association soutient chacun dans l’équilibre à construire entre dimension individuelle et dimension collective.

La laïcité

L’association, appelée à intervenir entre les sphères publique et privée, affirme son attachement au principe de laïcité. Elle reconnaît donc la pluralité des croyances, des convictions et n’en favorise aucune en particulier. Elle respecte le droit à la liberté de pensée et de conscience pour chacun.

La solidarité

L’association promeut le principe de solidarité particulièrement envers les personnes les plus en difficulté dans notre société. Soucieuse d’allier accompagnement, prendre soin et respect du droit, l’association place les personnes accompagnées au centre de ses préoccupations.