Le Conseil d’Administration est composé de 8 à 24 membres élus par l’Assemblée Générale, parmi les membres de l’Association.
Les membres du Conseil d’Administration sont élus pour trois ans.
Composition
• Henri BOSSU
• Marc BONNET
• Marc CHALLEAT
• Emmanuel CERTAIN
• Griselda DE SOUSA
• Virginie DOMONT
• Antoine FAURE
• Mikaël FINET
• Alain GINEYTS
• Jean-Michel LACOUR
• Edith LADOUS
• Fabien MORIN
• Chantal MORLOT
• Pierre NEYRA
• Denis PEDROCCHI
• Jean-Jacques PENAUD
• François PUECH
• Jean-Pierre REGAIRAZ
• Jean ROYER
• Philippe SIX
• Odette TARDY
• Fausta TROADEC
• Jean-Louis VERRIERE
• Marie-Thérèse ZELI
Il se concrétise par la volonté de faire vivre un collectif agissant, par l’éducation et l’accompagnement des personnes ou des groupes, là où la dignité humaine et les liens sociaux sont fragilisés.
L’association est, pour moi, un lieu où travail social et bénévolat militant peuvent se fédérer dans une visée citoyenne de transformation sociale
Actuellement
• Consultant dans le champ social
et médico-social
• Président de l’Espace de Recherche
et de Prospective (ERP)
Antérieurement
• Directeur de centre de formation
aux professions sociales
• Membre du Conseil Supérieur
du Travail Social (CSTS)
• Éducateur spécialisé
et autres engagements sociaux
Le Bureau
Pourquoi la Sauvegarde ? D’abord pour ses valeurs d’engagement en faveur des enfants et des adultes différents ou en difficulté. La place d’administrateur permet d’être interlocuteur et partenaire des pouvoirs publics. C’est aussi la possibilité d’être en contact avec tous les professionnels qui agissent quotidiennement, de rendre visible leur travail et anticiper leurs problèmes, d’imaginer de nouveaux dispositifs, en sachant la force innovante du secteur associatif.
Parcours professionnel
Antérieur
• Médecin
Très attaché au fait associatif, comme moyen de participation pour la société civile à l’action sociale de notre pays et comme lieu bien souvent d’innovations sociales visant à placer la personne au cœur de ces dynamiques
Parcours professionnel
Antérieur
• Chargé de mission à la Sauvegarde pour le mise en place de l’évaluation interne/externe des établissements
• Directeur adjoint du service Prévention spécialisée de Sauvegarde 69
• Membre du pôle formateur du CNLAPS à Paris
• Éducateur de prévention sécialisée.
• Par ailleurs j’ai exercé un mandat électif dans ma commune durant une trentaine d’années (adjoint puis maire)
Formée dans la gestion comptable et financière des établissements sociaux et médico-sociaux, je souhaite mettre mes compétences au service de l’accompagnement de la Sauvegarde dans la lutte contre les exclusions, et contribuer à agir ensemble pour le développement de projets innovants.
Parcours professionnel
Actuel
• Responsable administrative et financière
Antérieur
• Cadre comptable/finance – RH
• Intervenante sociale
Mon adhésion en 2018 résulte de mon souhait d’apporter du temps et des compétences à une association qui prend en charge les enfants et les jeunes adultes les plus vulnérables et les plus en difficulté de la société dans un souci de solidarité envers les plus démunis
Parcours professionnel
Antérieur
• 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, en recrutement de personnel et conseil de direction en entreprise pour l’organisation des ressources humaines