ASSISTANT/E DE DIRECTION (H/F) – 1 ETP – CDI

Pour son établissement le Complexe Line THEVENIN à Sainte-Foy-lès-Lyon – Multisites : Foyer de vie, Foyer d’hébergement, Domiciles collectifs et CAJ pour adultes en situation de déficiences intellectuelles.

MISSIONS

Un poste hybride et valorisant en tant qu’Assistant/e de direction et Comptable RH en CDI au sein d’une association à Sainte-Foy-lès-Lyon. Vous faites partie de l’équipe d’encadrement de l’établissement.

Vous êtes une personne polyvalente, autonome et ouverte, ce poste est fait pour vous !

Comptabilité :

Saisies bancaires réception et saisie de factures
Règlement des factures
Saisie des notes de frais
Saisie des virements
Rapprochement bancaire
Lettrage de compte
Reporting ET préparation du budget prévisionnel avec la Direction

Assistanat de direction :

Gestion des contrats de maintenance
Gestion des achats
Demande et suivi des devis avec la maintenance
Lien avec l’assurance en cas de sinistre

RH :

Entrée du salarié : lettre d’embauche, contrat de travail ou avenant, DPAE, préparation dossier nouveau salarié, calcul du déroulement de carrière et reprise ancienneté, visite médicale
Sortie du salarié : solde tout compte, préparation des documents (STC, certificat de travail, attestation Pôle Emploi), préparation du dossier Retraite
Déclaration accident du travail
Saisie des éléments variables et édition des bulletins de paie
Formation en lien avec le Siège

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

Issu(e) d’une formation Bac +2 en gestion administrative et/ou comptabilité

Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et polyvalente et vous aimez le travail en équipe.

Possibilité d’évolution au poste.

RÉMUNÉRATION

Selon convention du 15 mars 1966

POSTULER

Date limite de candidature : 29 septembre 2023
Date de prise de poste : dès que possible
Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV détaillé à

Mme la Directrice
Complexe Line Thévenin
5 bis place St Luc – 69110 STE FOY LES LYON

ou en remplissant le formulaire suivant :

Recrutement2023-09-25T15:59:30+01:0025 septembre 2023|Categories: Complexe Line Thévenin, Emploi|

En référence à la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et à la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, la Charte associative définit le socle fondamental de valeurs auxquelles se réfère l’ensemble des acteurs de Sauvegarde 69 :

La croyance en l’Homme

L’association postule que tout être humain est une personne unique qui doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, comme ayant droit à sa place dans la société sans être réduite à ses difficultés quels qu’en soient la nature et le degré.

L’association pose le principe que toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et donc acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée avec pertinence.

La citoyenneté

L’association vise l’accès à la citoyenneté pour chacune des personnes qu’elle accompagne en respectant ses droits et en favorisant son appropriation des règles du vivre ensemble. Posant le débat démocratique comme modèle, l’association soutient chacun dans l’équilibre à construire entre dimension individuelle et dimension collective.

La laïcité

L’association, appelée à intervenir entre les sphères publique et privée, affirme son attachement au principe de laïcité. Elle reconnaît donc la pluralité des croyances, des convictions et n’en favorise aucune en particulier. Elle respecte le droit à la liberté de pensée et de conscience pour chacun.

La solidarité

L’association promeut le principe de solidarité particulièrement envers les personnes les plus en difficulté dans notre société. Soucieuse d’allier accompagnement, prendre soin et respect du droit, l’association place les personnes accompagnées au centre de ses préoccupations.