DIRECTRICE/DIRECTEUR – TEMPS PLEIN
CDD 3 MOIS (dans le cadre d’un remplacement temporaire)

Pour son service de PREVENTION SPECIALISEE

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Social, membre du comité de direction de la protection de l’enfance et de la prévention et participant au comité de direction de la Sauvegarde 69, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des missions de prévention spécialisée, des relations publiques et êtes responsable de la gestion des ressources humaines dédiées au service ainsi que de la gestion financière et de la qualité des actions menées dans le respect des valeurs du Projet Associatif, des objectifs du Plan Stratégique Opérationnel de la Sauvegarde 69, des orientations données par les collectivités locales et du projet de service.

Au plan interne

Vous avez sous votre responsabilité les chef(fes) de service et tous les professionnels du service.

Vous animez, et êtes le garant en lien avec les chef(fes) de services, managers de proximité, des actions de prévention sur les territoires.

Vous organisez la répartition des rôles dans les missions de pilotage métier, organisationnel et hiérarchique, de respect de la réglementation, de la qualité de gestion globale du service, de la communication interne et externe, du développement et de la coopération partenariale.

Vous participez au développement du service sous contrainte d’une transversalité et d’une coopération fortes des missions entre les différents services de la protection de l’enfance et du social.

Vous accompagnez le service dans sa modernisation et sa transformation et dans la mise en place de nouveaux outils d’identification des besoins dans les territoires et du suivi des activités.

Vous êtes le garant de l’actualisation et de l’application du projet de service dans une démarche participative et collaborative.

Vous assurez le management et la coordination de l’équipe du service avec l’appui des chef(fes) de service et des autres cadres.

Vous assurez la responsabilité de la gestion administrative et technique, dans le cadre des orientations fixées par la direction générale.

Vous rendez compte du fonctionnement financier et ressources humaines et de suivi de l’activité de votre service dans le cadre de votre délégation.

Vous portez les actions d’évaluation interne et externe du service ainsi que toutes les phases du projet de service que vous mettez en œuvre.

Vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l’association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l’association et de construction des parcours des personnes accompagnées.

Vous êtes le garant de la qualité des liens avec les partenaires externes.

Au plan externe

Vous participer aux actions et orientations portées par les autorités publiques.

Vous initiez la conduite d’actions phares avec l’association.

Vous assurez la représentation politique auprès des autorités publiques (préfecture, métropole, département), des élus (communaux, métropolitains, départementaux), des services sociaux, des missions locales, en accord avec la politique globale du pôle.

Vous veillez à la participation active du service au sein des instances publiques (comités locaux de sécurité et de prévention de la délinquance, prévention de la radicalisation, politique de la ville et de l’insertion et de la santé).

Vous portez le développement des chantiers d’insertion.

Vous contribuez au développement de l’image et de la notoriété de l’association auprès des acteurs locaux en accord avec la politique globale du pôle.

Vous développez les partenariats institutionnels de proximité avec les territoires.

Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe (mission de prospective et de développement) et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d’une expérience réussie de direction d’établissements sociaux ou médico-sociaux ou de services. Vous maîtrisez la réglementation du secteur social et les enjeux actuels et futurs de la prévention spécialisée.

Vous possédez de solides compétences managériales, d’animation et organisationnelles. Vous êtes un communicant et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez être particulièrement à l’écoute de vos collaborateurs et savez instaurer un excellent climat en établissant des liens de confiance et avez toutes les aptitudes pour aider, accompagner vos équipes au changement. Vous savez que le changement des organisations passe par la transformation des rôles et des fonctions.

Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience, classe 1 niveau 1, véhicule de fonction.

Date de prise de poste : immédiate

Candidature : envoyer lettre de motivation et CV détaillé à

 

SAUVEGARDE 69
Directeur Général
20 rue Jules Brunard
69007 LYON

ou en remplissant le formulaire suivant :