Pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé à Condrieu-Longes accueillant 50 résidents présentant des troubles envahissants du développement et autistiques.

Membre de l’équipe de direction vous mettez en oeuvre le projet d’établissement et son évolution :
• Garant du cadre, vous supervisez les équipes, les projets des unités de vie et les projets personnalisés d’accompagnement co-construits en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous assurez une dimension pédagogique auprès des équipes tant pour accompagner les écrits professionnels que pour expliquer et soutenir les décisions et les orientations de la direction ;
• Vous apportez le soutien et les outils méthodologiques nécessaires au travail des équipes ;
• Vous êtes garant de la bonne exécution des projets personnalisés d’accompagnement des résidents ;
• Vous avez la responsabilité d’organiser le service dans sa dimension administrative (planning, reportings, …)
• Vous développez les relations partenariales auprès desquelles vous représentez l’établissement ;
• Vous participez aux différentes instances d’admission et de suivi des accompagnements ;
• Vous êtes membre de l’équipe de direction (1 directeur, 2 chefs de service, 1 cadre de santé) et par délégation, vous animez les réunions d’équipes et en assurez la coordination et le suivi ;
• Vous êtes responsable du respect des procédures mises en oeuvre ;
• Vous participez activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à l’adaptation des prestations.

▪ Formation initiale de travailleur social – CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II ;
▪ Expérience d’encadrement exigée ;
▪ Bonne connaissance du public accueilli et du handicap (TND – TSA) ;
▪ Bonne capacité à développer et à promouvoir les diverses activités ;
▪ Bonnes compétences managériales ;
▪ Bonne capacité à exercer des fonctions impliquant prise de décision, initiative, anticipation et autonomie ;
▪ Compétences rédactionnelles et de synthèse exigées ;
▪ Maîtrise de l’outil informatique, de l’outil de planification du travail (OCTIME) et de dossier unique informatisé (IMAGO) ;
▪ Connaissance des textes législatifs relatifs à notre champ d’intervention.

Selon convention du 15 mars 1966 – cadre classe 2, niveau 2
Reprise ancienneté possible
Astreintes soir et week-end en alternance avec l’autre Chef de service (1 semaine sur 2)

Date de prise de poste : dès que possible
Par mail : envoyer lettre de motivation et CV détaillé à :
EAM L’ECHAPPEE
M. LE DIRECTEUR
6 PLACE DU MARCHE AUX FRUITS – 69420 CONDRIEU
ECHAPPEE@SAUVEGARDE69.FR