GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
TEMPS PLEIN – CDI
MISSION
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez vos fonctions au sein du service de la Direction des Ressources Humaines et serez en appui des établissements et services.
Expert, vous serez le garant du bon traitement des salaires des collaborateurs de votre périmètre et de la bonne application de la loi, de la convention collective, des accords d’entreprise… et vous alerterez en cas de dysfonctionnement ou de non-respect de la législation en vigueur afin de permettre à la direction de vous accompagner dans la régularisation des situations.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs du service et des établissements.
Vos missions seront principalement les suivantes :
- Gérer la paie
- Réaliser les déclarations réglementaires
- Gérer l’administration du personnel
- Réaliser la gestion administrative
Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer.
DIPLÔMES & SAVOIRS
Diplôme de formation supérieure : Licence ou équivalent
Savoirs
- Solides connaissances en paie et droit social
- Maîtrise parfaite des logiciels de paie
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, outils BI)
Savoir-faire
- Elaborer les fiches de paie
- Intégrer la saisie de tous les éléments variables
- Réaliser les contrôles des éléments du bulletin de salaire
- Procéder à l’édition et au virement des acomptes et des paies
- Gérer les outils techniques et informatiques de création de fiche de paie
- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise et adresser les règlements aux organismes compétents
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
- Suivre les dossiers de subrogation de l’ensemble des salariés (sécurité sociale et prévoyance)
Savoir-être
- Discrétion
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Capacité à prioriser
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Résistance au stress
RÉMUNÉRATION
Selon convention du 15 mars 1966 – Qualification Technicien Supérieur
Avantages : Tickets restaurant
Mutuelle Employeur prise en charge à 60 %
POSTULER
Vous avez une expérience validée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, venez nous rejoindre !!!
Une expérience préalable dans le secteur médico-social ou sanitaire hospitalier serait appréciée.
Date de prise de poste : immédiatement
Pour répondre : envoyer lettre de motivation et CV détaillé à
SAUVEGARDE 69 – à l’attention de la Directrice des Ressources Humaines
20 rue Jules Brunard 69007 LYON
ou en remplissant le formulaire suivant :